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财务公司党委召开2016年度民主生活会
【发布时间:2017年02月27日

根据集团公司统一部署,在集团公司第二督导组的指导下,2月22日,财务公司党委召开2016年度民主生活会。集团公司人力资源部副部长高炜及第二督导组高娅玲、孙宇航到会指导。财务公司党委委员、领导班子成员参加会议。会议由财务公司党委书记、董事长尹兴彤主持。

会上,尹兴彤代表财务公司党委汇报了公司“三严三实”专题民主生活会整改措施落实情况和2016年度民主生活会前准备情况。党委委员、领导班子成员以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),结合思想和工作实际,围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面进行党性分析,剖析问题产生的原因和思想根源,认真开展批评和自我批评,明确了后续的整改方向和措施。公司党委委员、班子成员自我批评开门见山、触及思想,相互批评直言不讳、见人见事,达到了“团结—批评—团结”的目的。

高娅玲代表第二督导组进行了点评。她指出财务公司本次民主生活会前期准备工作开展扎实有效,整改措施从严从实,各环节工作流程规范、程序到位。成立党委、纪委8个月以来在“两学一做”学习教育和推动公司经营发展方面均取得了实效。在会议召开方面,高娅玲谈了三点体会:一是紧扣主题,党委和个人的对照检查材料问题查摆结合思想实际和业务实际,不遮掩不回避,认真地查全面地改;二是互相批评环节以严的标准、严的措施、严的纪律聚焦主题,实事求是、出于公心、坦诚交流,真正做到了讲党性不讲私情,讲真理不讲面子;三是党委制定的整改措施站位高、方向明,见目标、见路径、见抓手,能够做到务实明确。此外,她还代表督导组从抓好落实整改、强化全面从严治党主体责任意识、继续推进党建七项重点任务等三个方面对会后工作更好地开展提出了明确要求。

高炜对财务公司本次民主生活会给予了肯定,他指出本次民主生活会主题鲜明、形式规范、内容丰富,较好体现了党内政治生活的严肃性。一是个人对照检查材料能够结合公司实际和个人思想、工作,做到突出问题导向,直面问题不回避。批评与自我批评环节既热烈坦诚又真挚深刻。二是在后续的工作中,公司党委和行政班子要不断深化集团公司高红卫董事长提出的关于“理想、信念、情怀和使命感、责任感”的相关认识,带领全体干部职工更好地开展践行工作。希望领导班子成员进一步相互学习、相互补台、相互支持、相互帮助,做到分工不分家。三是结合公司实际情况,从“全员价值创造能力突破、结构调整优化突破、人力资源管理机制突破”三个方面继续深化“人力(人才)源结构优化”工作,真正建立学习型、创新型、活力型和增值型的人才队伍,为公司发展提供重要的保障和支撑。

尹兴彤代表财务公司党委作了表态发言,党委委员和班子成员将认真贯彻集团公司党组领导、总部和督导组的要求,用好批评与自我批评的武器,建好批评与自我批评的长效工作机制,使之制度化、经常化、常态化。并梳理完善“三清单”,抓好相关问题的整改落实和立行立改工作,不断推进公司的转型升级与发展工作。(文、摄/田欣媛)

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